仕様という名のバグ

年度末が近いこともあり、部下の評価に関する書類を作成しているのですが、
仕事で全く絡みのない部下を評価するのが本当に難しいです。

そもそも絡みのない部下の評価を何で僕がしているのかというと、
会社のシステムに制限があって、直属の上司が評価できないんですよ。
(会社側は仕様と言っていますが、僕はバグだと思っています)

一応、直属の上司に話を聞いて、その内容を基に評価をつけましたけど、
部下からしたら、何でお前に評価されなきゃいけないんだよって思いますよね;;
このシステム、ホントどうにかしてほしい…。
[ 2017/03/07 23:20 ] 日常 | TB(0) | CM(0)